Piilotyöpaikat ja näkyvyys: Miten tavoitat parhaat osaajat?

Liikunta- ja hyvinvointialalla on paljon osaamista, mutta valitettavan usein hyvät tekijät ja unelmien työpaikat eivät koskaan kohtaa. Syynä ei ole osaamisen tai kiinnostuksen puute vaan se, että ne jäävät piiloon näkyvyyden puutteessa.

Miksi hyvät tekijät jäävät piiloon?

Suurilla työnhakualustoilla korostuvat usein alat, joilla on isot rekrytointibudjetit ja laaja valtakunnallinen näkyvyys. Tällä alalla piilotyöpaikat ovat yleisiä, ja monia rooleja täytetään omien verkostojen tai suositusten kautta. Tämä jättää monet potentiaaliset ehdokkaat pois pelistä ja samalla yrityksen rekrytoinnin täyden potentiaalin hyödyntämättä.

Viva HR:n avulla näkyvyys on taattu

Onnistuneen rekrytoinnin salaisuus on näkyvyys. Jotta tavoitat mahdollisimman suuren yleisön ja parhaat tekijät, sinun yrityksesi täytyy olla näkyvä ja tavoitettavissa. Piilotyöpaikat eivät usein tavoita ketään, mutta oikealla strategialla saadaan myös passiiviset työnhakijat innostumaan.

Me Viva HR:llä olemme erikoistuneet uuden ajan rekrytointiin, jossa hyödynnetään sosiaalisen median kanavia kuten Instagramia, TikTokia ja LinkedIniä. Olemme läsnä siellä, missä potentiaaliset osaajatkin ovat. Hyödynnämme omaa laaja-alaista osaajaverkostoamme, jotta saamme juuri oikeat ihmiset näkemään työpaikkailmoituksesi.

Rekrytointiprosessimme eivät keskity pelkästään oikean työntekijän löytämiseen, vaan myös positiivisen työnantajamielikuvan rakentamiseen. Samalla keräämme arvokasta dataa työpaikkojen kiinnostavuudesta ja vetovoimasta. Kun me olemme rekrytointikumppaninne, varmistatte, että yrityksenne maine kasvaa jokaisen rekrytoinnin myötä.