Hakijakokemus on avain onnistuneeseen rekrytointiin
Hyvä hakijakokemus on enemmän kuin pelkkä kohteliaisuus. Se on strateginen etu, joka erottaa yrityksesi massasta. Kun haet uutta työntekijää, rekrytointiprosessi antaa työnhakijalle ensimmäisen konkreettisen kuvan yrityksesi kulttuurista. Miellyttävä kokemus voi muuttaa hakijan yrityksesi suosittelijaksi, kun taas huono kokemus voi pahimmillaan jättää katkeran jäljen.
Miksi hyvä hakijakokemus kannattaa?
Monet yritykset keskittyvät rekrytoinnissa vain yhteen asiaan: oikean henkilön löytämiseen. Valitettavasti tämä ajattelu sivuuttaa sen, että jokainen hakija (myös valitsematta jäänyt) voi vaikuttaa yrityksen maineeseen.
Positiivinen hakijakokemus vahvistaa työnantajamielikuvaa, mikä tekee yrityksestä houkuttelevamman myös tulevaisuudessa. Jos hakijat kokevat, että heitä kohdellaan reilusti, he saattavat suositella yritystäsi eteenpäin, vaikka valinta ei olisi tällä kertaa kohdistunut heihin. Huono kokemus taas voi levitä nopeasti sosiaalisessa mediassa tai puskaradiossa ja vahingoittaa mainettasi.
Työnhakijan polku ilmoituksesta työsopimukseen
Hakijakokemus alkaa jo ennen hakemuksen lähettämistä ja päättyy vasta, kun päätös on tehty ja siitä on viestitty. Jotta kokemus on sujuva, on tärkeää kiinnittää huomiota koko hakijapolkuun.
Työpaikkailmoitus: Onko ilmoitus selkeä, informatiivinen ja rehellinen?
Hakemusprosessi: Onko hakemuksen täyttäminen helppoa ja vaivatonta?
Hakijaviestintä: Viestitäänkö hakuprosessin etenemisestä selkeästi ja onko hakijalla mahdollisuus esittää kysymyksiä?
Haastattelut: Järjestetäänkö haastattelut ajoissa? Onko haastattelutilanne ammattimainen ja kunnioittava?
Päätös ja palaute: Saavatko kaikki hakijat selkeän ja ystävällisen viestin päätöksestä riippumatta?
Viva HR tukenasi hakijakokemuksen kehittämisessä
Onnistunut hakijakokemus on meille sydämen asia! Meillä on tieto ja taidot, joiden avulla varmistamme, että yrityksenne rekrytointiprosessi on sujuva, tehokas ja reilu. Kun olemme rekrytointikumppaninne, voitte keskittyä huoletta omaan ydinliiketoimintaanne, samalla kun me varmistamme yrityksenne positiivisen maineen kasvun jokaisen rekrytoinnin myötä.